Start / Faglige ledere / Instruktører / Rutiner / Vurderingssamtaler

Vurderingssamtaler

Hvorfor vurdering?

Vurderingssamtale

Formålet med vurdering er å sikre en nasjonal standard i opplæringen, slik at vi får et godt opplæringstilbud for alle.

 Vurderingen vil ha ulike formål, bl.a:

  • å informere lærlingen i arbeidet fram mot kompetansemåla, om hvor langt lærlingen er kommet i utvikling mot en sluttkompetanse
  • å veilede, motivere og utvikle lærlingen

Hvordan skal vurdering skje ?

  • Alle lærlinger har krav på en samtale med faglig leder og / eller instruktør om faglig og personlig utvikling minst hvert halvår.
  • Denne samtalen skal være planlagt, det vil si at lærlingen skal vite i god tid at denne samtalen skal finne sted slik at han / hun kan forberede seg.
  • Lærling og instruktør/faglig leder fyller ut hvert sitt skjema i Kompetanseboka, og har selve samtalen etter at skjemaene er fylt ut.

Instruktør/faglig leder skriver et kort referat fra vurderingssamtalen i kommentarfeltet nederst i skjema.

Trenger du hjelp eller tips? se våre flotte infofilmer om vurderingsskjema her

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.